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Arturo Picos Moreno e-mail(Inicie sesión)
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Resumen

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Aún cuando es poco probable que Carlos Llano (1932-2010) haya conocido el concepto de “Desarrollo Inclusivo”, en el conjunto de su obra se encuentran varias aportaciones que encajan con el fondo de esta idea, y que representan enfoques enriquecedores para el contenido en uso de esta noción. Se recoge, en primer lugar, su concepción del desarrollo de la persona humana y la relación de éste con el crecimiento económico. Otra idea fecunda es la revisión del papel que tiene la colaboración, por encima de la competencia, en la productividad de las empresas. Finalmente se propone una ampliación de lo que se entiende por inclusión, de modo que ésta no se restrinja sólo a ser una cualidad del desarrollo, sino un factor constitutivo de éste.

Palabras clave

Desarrollo inclusivo, Antropología de la acción directiva, Competencia y colaboración, Ser, hacer y tener, Carlos Llano

Referencias

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Llano, Carlos (2000b), Sistemas versus Persona, Mc Graw-Hill-IPADE, México.

Llano, Carlos (2001), Metamorfosis de las empresas, Gránica-IPADE, México.

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OBRAS SOBRE CARLOS LLANO

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Zagal, Héctor (2014), Para entender. Carlos Llano, Nostra Ediciones, México.

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