[1]
Rosanas, J.M. and Velilla, M. 2003. Bases motivacionales de la identificación, la lealtad y la confianza en un modelo antropológico de las organizaciones. Revista Empresa y Humanismo. 6, 1 (Mar. 2003), 163–178. DOI:https://doi.org/10.15581/015.6.33362.