https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/issue/feed Revista Empresa y Humanismo 2024-04-25T10:17:28+00:00 Revista Empresa y Humanismo rhereder@unav.es Open Journal Systems <div class="col-md-3"><a href="https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/issue/current"><img src="https://www.unav.edu/image/image_gallery?uuid=e7dabdab-dc68-43d9-b36e-5146df44742c&amp;groupId=29853&amp;t=1427365629797" width="150" height="220" border="1"></a><br><br><a href="https://twitter.com/IEHunav" target="_blank" rel="noopener"><strong><img src="https://www.unav.edu/documents/29853/0/c&amp;stwitter/" width="25">@IEHunav</strong></a><br><br><strong>ISSN-e: <a href="https://portal.issn.org/resource/ISSN/2254-6413">2254-6413</a><br>D.L.: NA 77-1999</strong><br><br><a href="https://clasificacioncirc.es/ficha_revista?id=38401"><strong>CIRC: C</strong></a><br><a href="https://boga.agaur.gencat.cat/agaur_boga/AppJava/FlowControl?cmd=EditarRevistesRevCmd&amp;idExpedientes=4613&amp;view=VLlistaRevistesRev&amp;Mid=4613" target="_blank" rel="noopener"><strong>CARHUS: D </strong></a><br><a href="https://scholar.google.es/citations?user=lXqYNBEAAAAJ&amp;hl=es" target="_blank" rel="noopener"> <strong>GOOGLE SCHOLAR</strong></a><br><strong><a href="http://miar.ub.edu/issn/1139-7608" target="_blank" rel="noopener">MIAR-ICDS: 9.8</a><br><br>&nbsp; &nbsp;<a href="https://jcr.clarivate.com/jcr-jp/journal-profile?journal=REV%20EMPRES%20HUMANISMO&amp;year=2022&amp;fromPage=%2Fjcr%2Fsearch-results" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://www.unav.edu/documents/29853/0/Clarivate+jcr.png/c983cd13-207c-ff52-3695-544590a91b59?t=1633940173440" height="130"></a><br>JIF: <a href="https://jcr.clarivate.com/jcr-jp/journal-profile?journal=REV%20EMPRES%20HUMANISMO&amp;year=2022&amp;fromPage=%2Fjcr%2Fsearch-results" target="_blank" rel="noopener">0.2</a>&nbsp;/ JCI: <a href="https://jcr.clarivate.com/jcr-jp/journal-profile?journal=REV%20EMPRES%20HUMANISMO&amp;year=2022&amp;fromPage=%2Fjcr%2Fsearch-results" target="_blank" rel="noopener">0.02 - Q4</a><br><br></strong><strong><a href="https://dialnet.unirioja.es/metricas/revistas/1917" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://www.unav.edu/documents/29853/0/logo-idr.png/ab2f5b84-da06-aec2-37c1-f9f3e4cf7028?t=1686824510343" width="150"></a><br><br></strong> <table width="150"> <tbody> <tr> <td align="center" valign="top"> <div id="idr-revista">&nbsp;</div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="col-md-3"> <div class="col-md-3">&nbsp;</div> </div> <div class="col-md-3">&nbsp;</div> <div class="col-md-9"> <p>La revista <em>Empresa y Humanismo</em> es una publicación periódica del Instituto de Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra. Su principal objetivo es recopilar, desde una perspectiva interdisciplinar (filosófica, económica y corporativa, jurídica, histórica y política), trabajos inéditos e intelectualmente rigurosos sobre las organizaciones empresariales y sociales, entendidas como instituciones humanas, y sobre el liderazgo.</p> <p>La revista también espera servir como una herramienta útil para que las personas dedicadas a la gestión empresarial tengan acceso a un referente intelectual serio.</p> <p>Esta revista tiene como objetivo facilitar al profesorado y a los investigadores el acceso a aportaciones de colegas sobre temas relacionados con la empresa o la sociedad que hayan sido abordados desde una perspectiva humanista.</p> <div class="gmail_default"> <h3 class="gmail_default">Call for papers:</h3> <div class="gmail_default"><a href="https://www.unav.edu/documents/29853/0/EYH_CFP_2024_ES.pdf/fcb597f5-2d58-bc34-91ef-ce0bbdb39e93?t=1707907571463"><strong>Modelos de gestión y cambio para ser conscientes, responsables, humanos y felices en entorno laboral</strong></a> <strong>/</strong> <strong><a href="https://www.unav.edu/documents/29853/0/EYH_CFP_2024_EN.pdf/4cb4e55c-bc44-1a86-6b8f-19b506aa2140?t=1707907571034">Management and change models for conscious, responsible, humane and happy work environments</a></strong></div> <div class="gmail_default"><strong>Editores invitados / Guest editors:</strong></div> <div class="gmail_default">&nbsp; &nbsp; Rafael Ravina-Ripoll. Universidad de Cádiz (Cádiz, España).</div> <div class="gmail_default">&nbsp; &nbsp; Fernando Pinto Hernández. Universidad Rey Juan Carlos (Madrid, España).&nbsp;</div> <div> <div class="gmail_signature" dir="ltr" data-smartmail="gmail_signature"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div dir="ltr"> <div class="gmail_default"><strong>Recepción de originales hasta el 10 de septiembre de 2024</strong></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p align="justify">&nbsp;</p> </div> <p align="justify">&nbsp;</p> <table width="600"> <tbody> <tr> <td align="center" valign="top"> <p><a href="https://jcr.clarivate.com/jcr-jp/journal-profile?journal=REV%20EMPRES%20HUMANISMO&amp;year=All%20years&amp;fromPage=%2Fjcr%2Fbrowse-journals"><img src="https://webserver-unav-prd.lfr.cloud/documents/29853/0/clarivate+esci.png/d6ae143d-5634-3f57-89d2-aea9e67fe9b8?t=1634113485506" height="80"></a><br><br><a href="https://portal.issn.org/resource/ISSN/2254-6413" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://www.unav.edu/documents/29853/0/PKP.png/f631db3c-09d7-71ef-ea8f-ada0705b5513?t=1649659949218" width="118" height="117"></a><br><br></p> </td> <td align="center" valign="top"> <p><br><a href="https://scholar.google.es/citations?user=lXqYNBEAAAAJ&amp;hl=es" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://www.unav.edu/documents/29853/0/google_scholar" width="150"></a><br><br><br><a href="https://doaj.org/toc/2254-6413"><img src="https://www.unav.edu/documents/29853/0/DOAJ/" width="140"></a></p> </td> <td align="center" valign="top"> <p><a href="https://www.unav.edu/documents/29853/0/EYH_FECYT.jpg/23e9b1d8-3975-877c-a136-c6481b76f154?t=1692170609812" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://www.unav.edu/documents/29853/0/EYH_FECYT.jpg/23e9b1d8-3975-877c-a136-c6481b76f154?t=1692170609812" width="200"></a></p> </td> </tr> </tbody> </table> </div> https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/45948 Páginas preliminares 2024-01-17T11:03:39+00:00 Revista Empresa y Humanismo spublicaciones@unav.es <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> 2024-01-17T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/45309 Tradition: where MacIntyre meets Hayek to Ground Ethical Governance 2024-01-18T10:32:27+00:00 Maria-Clara Figueiredo-Dalla-Costa-Ames mariaclaraames@gmail.com Ana-Luize-Correa Bertoncini analuizec@gmail.com Elize Jacinto elizecomunicacaojs@gmail.com Marcello-Beckert Zappellini mbzapelini@hotmail.com <p>Este artículo explora el concepto de tradición como dimensión ética más amplia en las redes de gobernanza. Abordamos de forma comprensiva las nociones de tradición a partir de la obra del filósofo Alasdair MacIntyre y del economista Friedrich Hayek. A diferencia de la visión estándar, MacIntyre y Hayek ofrecen un entendimiento común sobre el papel de la tradición en la sociedad. Ambos autores encuentran apoyo en la tradición de la ley natural por caminos diferentes. Basándonos en una revisión de sus obras, señalamos algunas direcciones preliminares para considerar la dinámica de las tradiciones en las redes de gobernanza. Las tradiciones implican medios espontáneos y organizados, el intercambio de la sabiduría acumulada y el fundamento para definir el bien común. La gobernanza en red representa un contexto en el que confluyen distintas tradiciones.</p> 2024-01-17T11:10:32+00:00 Derechos de autor 2024 Revista Empresa y Humanismo https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/45238 The Practice of Governance, Social Compartmentalization and Fragmentation of Desires 2024-01-18T10:32:27+00:00 Sandra Hernández-González sahernand@up.edu.mx <p>Este artículo pretende relacionar la teleología natural con la práctica del gobierno. Para ello, expone el fenómeno de la fragmentación social y lo valora, con A. MacIntyre, como un aspecto negativo de la sociedad contemporánea debido a la disgregación moral y psicológica que promueve en los agentes comunes. Tal disgregación supone un conflicto y confusión entre deseos y bienes. Entre las causas de la fragmentación, destacan la filosofía analítica y la teoría social del existencialismo y, en el fondo de ellas, el abandono de la teleología natural. El gobierno de las instituciones no es ajeno a la fragmentación, por lo que la autora sugiere que una perspectiva de gobierno orientada explícitamente por la teleología natural puede tener implicaciones prácticas en la toma de decisiones y constituir una aportación significativa, si bien parcial, al logro de la cohesión social y moral.</p> 2024-01-17T11:35:34+00:00 Derechos de autor 2024 Revista Empresa y Humanismo https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/45242 MacIntyre’s Mean: Overcoming a Nietzschean- Weberian Spectrum of Excess and Deficiency 2024-01-18T10:32:26+00:00 Reiss Kruger rkruger1@yorku.ca <p>El trabajo de Alasdair MacIntyre se ha desarrollado a partir de influencias que abarcan diferentes escuelas de pensamiento. Se puede trazar un hilo particular entre las obras de Nietzsche y Weber que demuestra la capacidad de MacIntyre para responder a las posiciones a las que se opone, así como para desarrollarse más allá de sus excesos y deficiencias. Este trabajo remonta el origen nietzscheano a muchas de las posiciones de Weber. A partir de aquí rastrea los paralelos y divergencias de Weber con MacIntyre, comparando específicamente las ideas de vocaciones y prácticas, y las pedagogías de cada uno. Concluyendo con una discusión sobre las consideraciones de MacIntyre sobre el florecimiento humano, y cómo su posición general evita las problemáticas del sobreindividualismo y relativismo tanto de Nietzsche como de Weber, el trabajo aboga por un compromiso futuro con otras influencias no tomistas-aristotélicas en el pensamiento de MacIntyre.</p> 2024-01-17T12:16:56+00:00 Derechos de autor 2024 Revista Empresa y Humanismo https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/45217 Popular Sovereignty and Functional Political Institutions: Macintyre & Tocqueville on The Viability of Citizenship in Modern Liberal Democracies 2024-01-18T10:32:26+00:00 Abraham Martínez-Hernández abmartinezh@up.edu.mx <p>La investigación que hace Tocqueville sobre el arte de la libertad, tiene importantes similitudes con la concepción de la racionalidad práctica de MacIntyre. Explorar estas similitudes y diferencias proporciona valiosas perspectivas para las deliberaciones sobre el bien común en contextos políticos contemporáneos. A primera vista, MacIntyre parece claramente escéptico acerca de la capacidad de las instituciones políticas liberales para sostener un bien común genuino. Sin embargo, un examen más detenido de sus ideas sugiere una perspectiva más matizada. Dentro del delicado entramado de las comunidades locales, la deliberación racional puede ser posible –incluso cuando está respaldada por instituciones políticas liberales– ofreciendo un camino hacia la realización de un auténtico bien común. Esta perspectiva matizada, en cierta medida, se alinea con las ideas de Tocqueville, creando importantes paralelos en sus implicaciones políticas. Ambos autores, por ejemplo, sostienen que moderar el individualismo es esencial para el surgimiento de una sólida noción de libertad y, consecuentemente, para una comprensión saludable del bien común. Las comunidades locales contribuyen a que ello ocurra. En este sentido, fomentar las condiciones para que las comunidades locales prosperen es más beneficioso en el panorama político actual que abogar por una sustitución radical de los marcos políticos liberales.</p> 2024-01-17T12:35:03+00:00 Derechos de autor 2024 Revista Empresa y Humanismo https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/45295 Are Practices Self-Governing? 2024-01-18T10:32:26+00:00 Jeffrey Pocock jeffrey.pocock@gmail.com <p>En este artículo considero la cuestión del autogobierno en relación con las prácticas MacIntyreanas. No es raro descubrir que las prácticas de MacIntyre se describen como autónomas, al menos en cierto sentido. Sin embargo, si bien existen razones aparentemente válidas por las que podría pensarse así, en mi artículo sostengo que en los escritos de MacIntyre es visible algo muy diferente aquí. De hecho, lo que quiero enfatizar respecto de la posición de MacIntyre en relación con el gobierno de las prácticas es que, en lugar de autogobernarse, en la mayoría de los casos las prácticas de MacIntyre son autodirigidas o autoguiadas. Por lo tanto, aunque para MacIntyre el gobierno de las prácticas es fundamentalmente importante, llamo la atención sobre cómo, en general, este gobierno ocurre desde fuera, mientras que la dirección y guía, si existe, ocurre de una manera interna muy específica, aparte del gobernar.</p> 2024-01-17T12:43:21+00:00 Derechos de autor 2024 Revista Empresa y Humanismo https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/45950 MARTÍNEZ ECHEVARRÍA, M. A. (2022). La economía entre la sociedad y el Estado. Pamplona: EUNSA 2024-04-25T10:17:19+00:00 Germán Scalzo german.scalzo@gmail.com <p class="media-heading">Book Review</p> 2024-01-17T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/45952 SÁNCHEZ-TABERNERO, Alfonso (2023). Gobierno de universidades. Pamplona: EUNSA 2024-04-25T10:17:28+00:00 Guillermo Fariñas-Contreras gfarinasc@uma.edu.ve <p>Book Review</p> 2024-01-17T00:00:00+00:00 Derechos de autor https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/45953 Páginas finales 2024-01-17T13:01:45+00:00 Revista Empresa y Humanismo spublicaciones@unav.es <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> 2024-01-17T00:00:00+00:00 Derechos de autor