Repensar la organización empresarial. Aportaciones vitorianas al modelo actual de empresa

Rafael Alé-Ruiz

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Publicado: 2016-02-01
DOI: https://doi.org/10.15581/015.19.3704
Palabras clave:
Teoría de la empresa, Racionalidad humanista de la empresa, Escuela de Salamanca, Escuela humanista de economía, Teleología de la empresa

Cómo citar

Repensar la organización empresarial. Aportaciones vitorianas al modelo actual de empresa. (2016). Revista Empresa Y Humanismo, 19(1), 31-64. https://doi.org/10.15581/015.19.3704
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Resumen

La dificultad creciente de las teorías de la empresa para explicar las distintas facetas de la sociedad natural que es la empresa refleja el agotamiento de la racionalidad subyacente a todas ellas, caracterizada, en última instancia, por no considerar integralmente al hombre. También es posible, siguiendo en particular a Francisco de Vitoria, una concepción integral del hombre. Aplicando el pensamiento de este autor de la Escuela de Salamanca a la empresa, en lo que en este trabajo se expresa como racionalidad humanista, se resuelve la fragmentación de las distintas teorías de la empresa gracias a la visión unitaria de las distintas facetas de la organización empresarial que exige dicha racionalidad, resultado que es totalmente coherente con la realidad de las empresas del siglo XXI.
Palabras clave:
Teoría de la empresa, Racionalidad humanista de la empresa, Escuela de Salamanca, Escuela humanista de economía, Teleología de la empresa

Autores/as

Rafael Alé-Ruiz
Universidad Francisco de Vitoria.


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Número

XIX, 1 (2016)

Sección

Artículos

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