Guido Stein e-mail(Inicie sesión) , Lourdes Susaeta e-mail(Inicie sesión) , Manuel Gallego e-mail(Inicie sesión) , Marta Cuadrado e-mail(Inicie sesión)

Contenido principal del artículo

Autores/as

Guido Stein e-mail(Inicie sesión)
Lourdes Susaeta e-mail(Inicie sesión)
Manuel Gallego e-mail(Inicie sesión)
Marta Cuadrado e-mail(Inicie sesión)

Resumen

193
Este trabajo avanza en la investigación sobre la sucesión del CEO, la composición del consejo y las redes de consejeros, examinando cómo los consejeros dominicales y la pertenencia a múltiples consejos afectan a la probabilidad de despido del máximo responsable ejecutivo de la compañía. Haciendo uso de una nueva base de datos que cubre todas las sucesiones de CEO ocurridas en las empresas cotizadas españolas durante el periodo 2007-2010, proponemos que los consejeros dominicales pueden incrementar los esfuerzos de supervisión y vigilancia por parte del consejo sobre el CEO, obligándolo a dimitir en situaciones de bajo desempeño. El estudio también aborda la pertenencia a múltiples consejos, ofreciendo evidencias sobre los efectos beneficiosos que esas consejerías proporcionan, al permitir acumular experiencias y aprendizaje de primera mano en otras compañías. Las hipótesis se contrastan longitudinalmente, utilizando los datos sobre las sucesiones de CEO tomadas de 111 empresas cotizadas en el mercado continuo en un periodo de 4 años.

Palabras clave

Consejo de Administración, Consejero dominical, Sustitución del CEO, Rotación del CEO

Métricas

Search GoogleScholar




Detalles

Detalles del artículo

Sección
Artículos