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  • El texto presentado no ha sido publicado previamente, ni se ha enviado a otra revista.
  • Todos los autores han seguido estas instrucciones y tienen ORCID-ID que muestra los datos de "Afiliación" y "Empleo".
  • El fichero está en formato Microsoft Word o RTF.
  • Se incluye un listado final de referencias con enlaces a las fuentes en la medida de lo posible, preferiblemente al DOI
  • El texto cumple con los requisitos bibliográficos y de estilo indicados en las normas para autores.
  • Si el envío se realiza a una sección de la revista que se revisa por pares, para asegurar la revisión a ciegas el texto deberá cumplir las siguientes instrucciones.
  • Los autores declaran estar libres de cualquier asociación personal o comercial que pueda suponer un conflicto de intereses en conexión con el artículo remitido, así como el haber respetado los principios éticos de investigación.
  • Los autores aceptan la Política del editor, publicada en Sherpa Romeo, por la que el editor permite al autor difundir exclusivamente la versión editorial definitiva. No se permite la difusión de la versión enviada (preprint) ni de la versión evaluada previa a la versión editorial (postprint).


Normas para el envío de originales

La revista Empresa y Humanismo es una publicación periódica editada por el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra. Su principal objetivo es recoger, desde una perspectiva interdisciplinar —filosófica, económica y empresarial, jurídica, histórica y política— trabajos inéditos e intelectualmente rigurosos sobre la empresa y las organizaciones sociales, entendidas como instituciones humanas, y sobre la función directiva. La revista pretende igualmente resultar un instrumento útil para que las personas que se dedican a la dirección empresarial puedan contar con un referente intelectual serio.

1. Los originales recibidos para su publicación no incluirán el nombre del autor ni ninguna otra información personal. Los textos se enviarán a través de la plataforma de gestión de manuscritos (https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/index) acompañados de una carta en la que se solicite su publicación en la revista Empresa y Humanismo y se especifique el nombre de su autor/es, su categoría profesional, centro de trabajo, dirección postal y número de teléfono.

2. Los artículos serán originales y no sobrepasarán los 68.000 caracteres, a espacio sencillo, incluidos gráficos, tablas, mapas, otras ilustraciones y bibliografía) ni contarán con menos de 34.000 caracteres. Se utilizará un tipo de letra Times 12 para el texto principal y Times 10 para las notas. El interlineado será sencillo y el espacio anterior será de 6 pto.

3. La extensión de las recensiones podrá oscilar entre 5.000 y 10.000 caracteres. En la primera página aparecerán los datos del libro (título, autor, editorial y año de edición). La firma de la persona que realiza la reseña se incluirá al final de ésta.

4. Los artículos irán precedidos de un resumen de diez líneas máximo, en español e inglés, así como de una relación de palabras clave en ambos idiomas.

5. Los apartados en que se dividan los artículos deberán ir numerados con caracteres romanos. Los subapartados, por su parte, se identificarán con numeración arábiga.

6. Los gráficos, tablas, mapas y otras ilustraciones deberán ir numerados de forma correlativa con caracteres arábigos e indicar su fuente de procedencia.

7. Las notas a pie de página irán numeradas correlativamente en caracteres arábigos y voladas sobre el texto.

8. Las referencias bibliográficas citadas a pie de página aparecerán recogidas en un apartado situado al final de los artículos.

9. Las referencias bibliográficas, tanto en nota como al final del texto, se harán del siguiente modo:

Libro
• Referencia bibliográfica completa: Black, Edwin (2001), IBM and the Holocaust. The Strategic Alliance Between Nazi Germany and Americas Most Powerful Corporation, Litde, Brown and Company, Londres.
Nota correspondiente: Black, E. (2001), p. 114.

Libro con editores
Referencia bibliográfica completa: Andriof, Jórg y Mdntosh, Malcolm (eds.) (2001), Perspectives on Corporate Citizenship, Greenleaf Publishing, Sheffield.
Nota correspondiente: Andriof, J. y Mdntosh, M. (eds.) (2001), p. 13.

Reedición o reimpresión de un libro
Referencia bibliográfica completa: Proudon, Pierre Joseph [1851(1982)], Idee genérale de la révolution au XIXe. Siécle, en Oeuvres complètes, vol. II, Slatkine, Ginebra-París.
Nota correspondiente: Proudon, P.J. [1851(1982)], p. 28.

Texto en un libro con editores
Referencia bibliográfica completa:Windsor, Duane (2001), “Corporate Citizenship: Evolution and Interpretation”, en Andriof, Jorg and Mdntosh, Malcolm (eds.). Perspectiva on Corporate Citizenship, GreenleafPublishing, Sheffield, pp. 39-52.
Nota correspondiente:Windsor, D. (2001), pp. 39-52.

Artículo de revista
Referencia bibliográfica completa: Greenwood, Michelle (2001), "The Importance of Stakeholders According to Business Leaders", Business and Society Review, vol. 106, no 1, pp. 29-49.
Nota correspondiente: Greenwood, M. (2001), pp. 29-49.

10. Las citas textuales que se incluyan tanto en el texto de los artículos como a pie de página deberán reducirse al máximo y, en ningún caso, sobrepasarán las cuatro líneas.

11. La revista Empresa y Humanismo es una publicación periódica que se edita en castellano; sin embargo, acepta originales en otras lenguas.
En caso de considerarlo oportuno, y siempre que los trabajos hayan sido evaluados positivamente por el Consejo Editorial y por dos especialistas anónimos, la revista Empresa y Humanismo llevará a cabo su traducción al idioma español.

12. Los editores de la revista Empresa y Humanismo acusarán recibo de los originales en el plazo máximo de quince días hábiles desde su recepción.
A partir de esta fecha, los textos deberán ser sometidos al visto bueno del Consejo Editorial de la revista y, en caso de resultar favorable, a la evaluación de dos especialistas anónimos.

13. La dirección de la revista Empresa y Humanismo se compromete a remitir al autor o autores de los artículos recibidos los dos informes de los evaluadores anónimos en un plazo máximo de tres meses. En caso de que la evaluación sea favorable, el autor o autores dispondrán de un plazo máximo de un mes, a partir de la fecha de emisión de los informes, para realizar los cambios y correcciones que consideren oportunos.

14. Los derechos de edición de la revista corresponden al Instituto Empresa y Humanismo, y es necesario el permiso de su Junta Directiva para su reproducción parcial o total.

15. El Consejo Editorial de la revista Empresa y Humanismo respetará la libertad intelectual de los autores, aunque no compartirá necesariamente sus opiniones.