Sistematizar la innovación en las organizaciones. De ser innovador a innovar de manera sostenida y sostenible

Iñaki Vélaz Rivas

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Publicado: 2015-07-23
DOI: https://doi.org/10.15581/015.18.2837
Palabras clave:
Innovación, Transformación, Identidad, Actitud, Oportunidades, Desarrollo, Organizaciones

Cómo citar

Vélaz Rivas, I. (2015). Sistematizar la innovación en las organizaciones. De ser innovador a innovar de manera sostenida y sostenible. Revista Empresa Y Humanismo, 18(2), 55-79. https://doi.org/10.15581/015.18.2837
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Resumen

En el contexto actual se precisan negocios que generen innovación de manera sistemática y permanente. La oportunidad no está en la innovación en sí misma, sino en la transformación organizacional para crear espacios idóneos de innovación sostenida. La pregunta que urge responder es la siguiente: ¿cómo ayudar a las empresas tradicionales a reinventarse y convertirse en organizaciones sistemáticamente innovadoras (y rentabilizarlo)?

En las páginas que siguen no vamos a poner el foco en los emprendedores sino en las empresas consolidadas, que notan que deben cambiar porque lo que ofrecen cada vez resulta menos interesante para el mercado y para la sociedad.

Autores/as

Iñaki Vélaz Rivas
Profesor asociado de la Universidad de N. Socio en SID (Systematic Innovation by Design) y en Assentire consulting


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Número

XVIII, 2 (2015)

Sección

Artículos

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