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Resumen

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Nuestro objetivo en estas reflexiones es analizar los resultados de algunas investigaciones sobre la adopción y puesta en práctica de políticas de conciliación entre la vida personal y la profesional en España, y su evolución en los últimos años. A pesar de que se desarrollan y aplican, estas políticas no siempre resuelven los conflictos que ocasiona la falta de armonía entre la vida familiar y profesional. La superación de estos problemas no resulta una tarea fácil. Además de la reforma de la legislación laboral, no basta con los cambios de las políticas de gestión de las empresas; también es necesario un cambio de actitudes y valores de los empleados. En muchos casos, la falta de conciliación es consecuencia de que los empleados no consideran como prioritaria su vida familiar, o no son coherentes en el modo de vivir su proyecto profesional con su proyecto de vida.

Palabras clave

Conciliación, Cultura de empresa, Dirección de personas, Calidad de servicio, Satisfacción de empleados

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Artículos