Modulación laboral de los derechos cívicos. STC 99/1994, de 11 abril
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Resumen
El conocido caso del deshuesador de jamones que se niega a realizar la demostración pública que la empresa le ordena constituye inmejorable pretexto para revisar panorámicamente la doctrina constitucional sobre los límites de los derechos fundamentales de los trabajadores en el marco del contrato de trabajo. Tras la síntesis de los principales criterios, la exposición muestra cómo, pese a que la doctrina constitucional se afana en definir cuándo existe idoneidad, necesidad, proporcionalidad y justificación, estamos ante conceptos que sólo pueden analizarse a la luz de cada caso concreto. Y la ponderación de todas las circunstancias; la entrada en juego de los cánones de proporcionalidad, idoneidad y necesidad; el deslizamiento hacia una solución anudada a la intensidad de las pruebas practicadas o al tenor de los hechos declarados probados; la relatividad del planteamiento (hay derechos constitucionales, pero modalizados); todo ello, en suma, desemboca en un (razonable, pero discutible) juicio de razonabilidad.
Sección
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