José Bustelo-Gracia e-mail(Inicie sesión)

Contenido principal del artículo

Autores/as

José Bustelo-Gracia e-mail(Inicie sesión)

Resumen

493
El presente artículo trata de establecer la situación actual en relación al conocimiento de las capacidades de la inteligencia espiritual y las practicas aplicadas para su desarrollo por parte de las personas capacitadas para implementar dichas prácticas en las organizaciones catalanas. El autor desarrolla los rasgos y características de la Inteligencia Espiritual que más pueden ser de utilidad en la empresa, es decir aquellas que pueden incidir en la implementación de un nuevo tipo de empresa más justa, más medioambiental y cuyos valores se acerquen más a la ética ciudadana.

Hay una fuerte presión de la sociedad actual para que las organizaciones asuman una serie de valores que van de lo social a lo ambiental y de lo ético a lo justo, los cuales están íntimamente relacionados con la Inteligencia Espiritual.

Palabras clave

Inteligencia Espiritual, Conocimiento espiritual, Espiritualidad laica, Empresa, Significado de la vida, Empatía

Referencias

Amran, Joseph Yosi (2009), The Contribution of Emotional and Spiritual Inteligence to Effective Business Leadership, Institute of Transpersonal Psychology Working Paper, Palo Alto, California. Phd Dissertation.

Arias, Rodrigo y Lemos, Viviana (2015), “Una aproximación teórica y empírica al constructo de inteligencia espiritual”, Enfoques, vol. 27, nº 1, pp. 79-102.

Binet, Alfred (1976), The Mind and the Brain, F. Legges, París.

Caduto, Michael J. (1998), “Ecological Education A System Rooted in Diversity”, The Journal of Environmental Education, vol. 29, nº 4, pp. 11-16.

Cloninger, C. Robert (2004), Feeling Good: The Science of well-being, Oxford University Press, Nueva York.

Cohen, Jacob (1988), Statistical Power and Analysis for the Behavioral Sciences, Lawrence Erlbaum Associates, Hillsdale.

Emmons, Robert A. (2000), “Spirituality and Intelligence: Problems and Prospects”, The International Journal for the Psychology of Religion, vol. 10, nº 1, pp. 57-64.

Ferreira. Emilio (2014), “Inteligencia espiritual en la organización del siglo XXI”, Revista Científica Ciencias Humanas, vol. 10, nº 29, pp. 194-200.

Friedman, Thomas L. (2008), Hot, Flat, and Crowded: Why We Need a Green Revolution and How It Can Renew America, Farrar, Straus and Giroux, Nueva York.

Gallegos, Ramón (2005), Inteligencia Espiritual, Fundación Internacional para la Educación Holística, Guadalajara.

Gardner, Howard E. (1993), Multiple Intelligences. The Theory in Practice, Basic Books, Nueva York.

Grossman, Robert J. (2008), “Religion atWork”, HR Magazine, Alexandria, vol. 53, nº 12, pp. 26-34.

Gul, Gregory A. y Doh, Jonathan (2004), “The Transmutation of the Organization: Toward a More Spiritual Workplace”, Journal of Management Inquiry, vol. 13, nº 12, pp. 128-139.

Hedlund-deWitt, Annick (2013), “Pathways to Environmental Responsability: A Qualitative Exploration of the Spiritual Dimension of Nature Experience”, Journal for the Study of Religion, Nature and Culture, vol. 72, nº 2, pp. 154-186.

Karakas, Fahri (2010), “Spirituality and Performance in Organizations: A Literature Review”, Journal of Business Ethics, vol. 94, nº 1, pp. 89-106. DOI:10.1007/s10551-009-0251-5.

Kim, Andrea y Lee, Choonwoo (2012), “How does HRM Enhance Strategic Capabilities? Evidence from the Korean Management Consulting Industry”, The International Journal of Human Resource Management, vol. 23, nº 1, pp. 126-146. DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2011.561247.

Lee, Feng-Hui; Lee,Tzai-Zang y Wu, Wann-Yih (2010), “The Relationship Between Human Resource Management Practices, Business Strategy and Firm Performance: Evidence from Steel Industry in Taiwan”, The International Journal of Human Resource Management, vol. 21, nº 9, pp. 1351-1372. DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2010.488428.

Maritain, Jacques (1988), “Pour une philosophie de l´education”, en Oeuvres completes de Jacques et Raissa Maritain (1939-1943), vol. VII. Editions Universitaires, Fribourg.

Marques, Joan (2008), “Spirituality at Work: Internal Growth with Potential External Challenges”, The Journal for Quality and Participation, vol. 31, nº 3, pp. 24-27.

McGhee, Peter y Grant, Patricia (2017), “Using Spiritual Intelligence to Transform Organisational Cultures”, Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, vol. 22, nº 1, pp. 4-14.

Mitroff, Ian I. (2003), “Do not Promote Religion under the Guise of Spirituality”, Organization, vol. 10, nº 2, pp. 375-382.

Mitroff, Ian I. y Denton, Elizabeth A. (1999), A Spiritual Audit of Corporate America: a Hard Look at Spirituality, Religion and Values in the Workplace, Jossey Pass, San Francisco.

Moberg, David O. (2002), “Assessing and Measuring Spirituality: Confronting Dilemmas of Universal and Particular Evaluative Criteria”, Journal of Adult Development, vol. 9, nº 1, pp. 47-60. DOI: 10.1023/A:1013877201375.

Nasel, Dagmar Dasha (2004), Spiritual Orientation in Relation to Spiritual Intelligence: A New Consideration of Christianity and New Age Individualistic Spirituality, University of South Australia, Adelaida, Doctoral Dissertation. Available from:https://www.researchgate.net/publication/321875385_Spiritual_intelligence_An_overview

Pfeffer, Jeffrey (2003), “Business & Spirit: Management Practices that Sustain Values”, en Giacalone, Robert A. & Jurkiewicz, Carole L. (Eds.), The Handbook of Workplace Spirituality and Organizational Performance, M.E. Sharpe, Armonk, pp. 27-43.

Puche, José Daniel (2002), Desarrolle su inteligencia espiritual con la PNL, Intermedio, Bogotá.

Puig Baguer Jordi; Echarri Iribarren, Fernando y Casas Jericó, María (2014), “Educación ambiental, Inteligencia Espiritual y Naturaleza”, Teoría de la Educación, vol. 26, nº 2, pp. 115-140.

Punia, Bijender Kumar y Garg, Naval (2014), “An Organisational Analysis of High Performance Work Practices”, Asian Journal of Management, vol. 5, nº 3, pp. 318-324.

Punia, Bijender Kumar y Yadav, Priyanka (2015), “Predictive Estimates of Employees’ Intelligence at Workplace with Special Reference to Emotional and Spiritual Intelligence, BIJIT-BVICAM’s International Journal of Information Technology, vol. 7, nº 1, pp. 845-852.

Riggio, Ronald E. (2002), “Multiple Intelligences and Leadership: an Overview”, en Riggio, Ronald E.; Murphy, Susan E. y Pirozzolo, Francis J. (Eds.), Multiple Intelligences and Leadership, Erlbaum, Mahwah, NJ, pp. 1-6.

Sternberg, Robert J. (1988), The Triarchic Mind: A New Theory of Human Intelligence, Penguin Viking, New York.

Teijero, Sergio (2016), Inteligencia Espiritual. La suprema de las Inteligencias, Universidad Central, Caracas.

Torralba, Françesc (2010), “Cultivar la Inteligencia Espiritual”, Revista Mente Sana, nº 59, pp. 2-5.

Torralba, Françesc (2013), Inteligencia espiritual, Plataforma Actual, Barcelona.

Vaughan, Frances (2002), “What is Spiritual Intelligence?”, Journal of Humanistic Psychology, vol. 42, nº 2, pp. 16-33.

Wang, Dan-Sang y Hsieh, Chia-Chun (2013), “The Effect of Authentic Leadership on Employee Trust and Employee Engagement”, Social Behavior & Personality: An International Journal, vol. 41, nº 4, pp. 613-624. https://doi.org/10.2224/sbp.2013.41.4.613.

Wigglesworth, Cindy (2013), “Spiritual Intelligence”, en Neal, Judy (Ed.), Handbook of Faith & Spirituality in the Workplace. Emerging Research & Practice, Springer, Nueva York. DOI:10.1007/978-1-4614-5233-1_27.

Wolman, Richard (2003), Pensar con el alma, Obelisco, Barcelona.

Wright, Patrick; Gardner, Timothy y Moynihan, Lisa (2003), The Impact of HR Practices on the Performance of the Business”, Human Resource Management Journal, vol. 13, nº 3, pp. 21-36. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1748-8583.2003.tb00096.x.

Zohar, Danah y Marshall, Ian (1997), Inteligencia espiritual. La inteligencia que permite ser creativo, tener valores y fe, Plaza y Janés, Barcelona.

Métricas

Search GoogleScholar




Detalles

Detalles del artículo

Sección
Artículos