La interacción entre personas en la empresa: ¿pueden complementarse mutuamente los enfoques de Pérez López y Wojtyla?
Contenido principal del artículo
Resumen
Pérez López ha estudiado la interacción entre personas desde la teoría de sistemas, sin ahondar en los fundamentos antropológicos y éticos de la acción humana. Por su parte, el enfoque personalista- realista de la acción humana de Wojtyla pone de relieve las dimensiones objetivas y subjetivas de la acción humana, así como la contribución de la acción al desarrollo o deterioro del sujeto. Este artículo argumenta que, a pesar de su metodología tan diversas, ambas aproximaciones se pueden complementar mutuamente. El personalismo de Wojtyla aportaría una visión filosófica de la persona y de la acción, mientras que la aproximación de Pérez López enriquecería la perspectiva personalista de la interacción con conceptos claves sobre motivaciones, aprendizajes, generación de confianza y condiciones para tomar buenas decisiones en la empresa.
Palabras clave
Referencias
Alcázar, Manuel (2020a). Aprendizaje y eficacia en las organizaciones. Lima: Pearson.
Alcázar, Manuel (2020b). Personas y Organizaciones: Introducción a la Teoría General de Sistemas de Juan Antonio Pérez López. Studia Poliana, 22(20), 71-100. https://doi.org/10.15581/013.22.71-100
Anscombe, G. Elisabeth M. (2000). Intention. Cambridge: Harvard University Press.
Aquino, Thomas de (1990). Suma de Teología. Madrid: Biblioteca de Autores Cristianos.
Argandoña, Antonio (2008). Integrating Ethics into Action Theory and Organizational Theory. Journal of Business Ethics, 78(3), 435-446. https://doi.org/10.1007/s10551-006-9340-x
Argandoña, Antonio (2011). Beyond Contracts: Love in Firms. Journal of Business Ethics, 99(1), 77-85. https://www.jstor.org/stable/41476183 https://doi.org/10.1007/s10551-011-0750-z
Aristóteles (1971). Retórica, Madrid: Instituto de Estudios Políticos.
Aristóteles (1999). Ética a Nicómaco, Madrid: Instituto de Estudios Políticos.
Arrow, Kenneth J. (1987). Economic Theory and the Hypothesis of Rationality. In Milgate, Murray; Eatwell, John; Newman, Peter, The New Palgrave: A Dictionary of Economics. London and New York: Macmillan and Stockton. 2, 69-75. https://doi.org/10.1017/s0266267100001279
Buber, Martin (1996). I and Thou. New York: Simon and Schuster.
Burgos, Juan Manuel (2006a). “La filosofía personalista de Karol Wojtyla”. Notes et Documents. 6, 53-64. https://ebin.pub/reconstruir-la-persona-ensayos-personalistas.html https://doi.org/10.15581/011.31697
Burgos, Juan Manuel (2006b). Una exploración personalista del concepto de praxis, Tópicos. 31, 35-64. https://doi.org/10.21555/top.v31i1.183
Burgos, Juan Manuel (2009). The Method of KarolWojtyla: AWay between Phenomenology, Personalism and Metaphysics. Annalecta Husserliana, 104,107-129. ISBN: 978-90-481-2978-2
Burgos, Juan Manuel (2012). Introducción al personalismo. Madrid: Palabra. https://doi.org/10.15581/009.47.743
Burgos, Juan Manuel (2013). Antropología: una guía para la existencia. Madrid: Palabra. https://doi.org/10.15581/009.37.31654
Burgos, Juan Manuel (2015a). El personalismo ontológico moderno I. Arquitectónica. Quién: Revista de Filosofía Personalista, 1, 9-27.
Burgos, Juan Manuel (2015b). El personalismo ontológico moderno II. Claves antropológicas. Quién: revista de Filosofía Personalista, 2, 7-32.
Burgos, Juan Manuel (2017). Antropología: una guía para la existencia. 6ª ed. revisada y ampliada. Madrid: Palabra. https://doi.org/10.15581/009.37.31654
Burgos, Juan Manuel (Ed.) (2018). La vía de la experiencia o la salida del laberinto. Madrid: Rialp. https://doi.org/10.24310/metyper.2020.v0i23.6474
Burgos, Juan Manuel (2020). ¿Qué es el personalismo integral? Quién: Revista de Filosofía Personalista, 12, 9-37 Crosby, John F. (2019). The Personalist of John Paul II. Steubenville: Hildebrand Press.
Guerrero, Alberto (2001). El lugar de las virtudes en la teoría de la persona de Karol Wojtyla. Scripta Fulgentina: Revista de Teología y Humanidades 11(21-22). 57-85. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5781722.pdf https://doi.org/10.22199/s07198175.2011.0002.00006
Guzowski, Krysztof (2007). El personalismo de comunión de Karol Wojtyla. In J. M. Burgos (Ed.), La filosofía personalista de KarolWojtyla (pp. 195- 209). Madrid: Palabra. https://doi.org/10.15581/011.31697
Jonge, Jan de (2012). Rethinking Rational Choice Theory: A Companion on Rational and Moral Action. New York: Palgrave Macmillan. https://doi.org/10.1057/9780230355545_16
Juan Pablo II (1981). Encíclica ‘Laborem exercens’, sobre el trabajo humano. Madrid: Palabra. https://www.vatican.va/content/john-paul-ii/es/encyclicals/documents-/hf_jp-ii_enc_14091981_laborem-exercens.html https://doi.org/10.18778/7969-145-6.14
Juan Pablo II (1993). Encíclica ‘Veritatis Splendor’, sobre la moral cristiana. Madrid: Palabra. https://www.vatican.va/content/john-paul-ii/es/encyclicals/documents-/hf_jp-ii_enc_06081993_veritatis-splendor.html https://doi.org/10.5840/mayeutica1993194830
Levin, Jonathan; Milgrom, Paul (2004). “Introduction to Choice Theory”. https://web.stanford.edu/~jdlevin/Econ%20202/Choice%20Theory.pdf
Levinas, Emmanuel (1999). Alterity and Transcendence. New York: Columbia University Press.
Löwe, Can Laurens (2021). Thomas Aquinas on the Metaphysics of the Human Act. Cambrige: Cambridge University Press.
MacIntyre, Aladair (1999). Dependent Rational Animals: Why Human Beings Need the Virtues. Chicago: Open Court. https://doi.org/10.1017/s0012217300007691
McInerny, Ralph (1992). Aquinas on Human Action : A Theory of Practice. Washington, D.C.: Catholic University of America Press. https://doi.org/10.21555/top.v3i1.541
Melé, Domènec; González Cantón, César (2015). Fundamentos antropológicos de la dirección de empresas. Pamplona: Eunsa. https://doi.org/10.15581/006.48.4902
Melé, Domènec (1992). Economía y empresa al servicio del hombre. Mensajes de Juan Pablo II a los empresarios y directivos económicos. Pamplona: Eunsa. https://doi.org/10.15581/006.25.17024
Melé, Domènec; Chinchilla, M. Nuria; López Jurado, Marta (2019). The “Freely Adaptive System”. Application of this Cybernetic Model to an Organization Formed by Two Dynamic Human Systems. Philosophy of Management, 18(1), 89-106. https://link.springer.com/article/10.1007/s40926-018-0098-x https://doi.org/10.1007/s40926-018-0098-x
Melé, Domènec (2020). Business Ethics in Action. Managing Human Excellence in Organizations. 2nd Edition, Revised and Extended (2nd ed.). London: Red Globe Press.
Melé, Domènec (2020). Valor humano y cristiano del trabajo. Enseñanzas de S. Juan Pablo II. Pamplona: Eunsa. https://doi.org/10.15581/015.25.42689
Muszalski, Hernán (2014). El objeto formal de la vis cogitativa en Santo Tomás de Aquino. Sapientia. 70(235), 75-102. http://bibliotecadigital.uca.edu.ar/repositorio/revistas/objeto-formal-viscogitativa.pdf
Pérez López, Juan Antonio (1974a). Organizational Control Theory. A Formal Approach.Working Paper WP, nº4. Madrid: IESE Business School.
Pérez López, Juan A. (1974b). Organizational Theory. A Cybernetic Approach. Working Paper WP, nº5. Madrid: IESE Business School.
Pérez López, Juan Antonio (1974c). Anthropology and Sociology. A Cybernetic Approach,Working Paper WP, nº6, Madrid: IESE Business School.
Pérez López, Juan Antonio (1990). I am the Boss. Why should I be Ethical?. In Enderle, George; Almond, Brenda; Argandoña, Antonio (Eds.). People in Corporations. Ethical Responsibilities and Corporate Effectiveness. Dordrecht: Kluwer. https://doi.org/10.1007/978-94-009-2083-5_23
Pérez López, Juan Antonio (1991). Teoría de la acción humana en las organizaciones: la acción personal. Madrid: Rialp. https://doi.org/10.15581/002.opi-2747
Pérez López, Juan Antonio (1993). Fundamentos de la dirección de empresas, Madrid: Rialp.
Pérez López, Juan Antonio; Chinchilla, María Nuria (1995). La mujer y su éxito. Barcelona: Folio.
Pérez López, Juan Antonio (1998). Liderazgo y ética en la dirección de empresas. La nueva empresa del siglo XXI. Deusto: Bilbao. https://doi.org/10.15581/015.2.34697
Reekie,W. Duncan (2004). Interpreting Caritas. Did Frank Knight and Ludwing von Mises get it wrong?. Quarterly Journal of Austrian Economics. 7(2), 47-69. https://doi.org/10.1007/s12113-004-1046-2
Rosanas, Josep Mª (2008). Beyond Economic Criteria: A Humanistic Approach to Organizational Survival. Journal of Business Ethics, vol. 78(3), 447- 462. https://www.jstor.org/stable/25075622 https://doi.org/10.1007/s10551-006-9341-9
Rosanas, Josep Mª (2006). ¿Qué cosas diferentes dijo Juan Antonio Pérez López?. Revista de Antiguos Alumnos del IESE (September), 38-42.
Rosanas, Joseph Mª; Velilla, Manuel (2003). Loyalty and Trust as the Ethical Bases of Organizations. Journal of Business Ethics, 44(1), 49-59. https://www.jstor.org/stable/25075622
Sokolowski, Robert (2000). Introduction to Phenomenology. New York: Cambridge University Press.
Sokolowski, Robert (2008). Phenomenology of the Human Person. Cambridge University Press, New York.
Smith, DavidWoodruff (2018). “Phenomenology”, en Zalta, Edward N. (Ed.), The Stanford Encyclopedia of Philosophy, https://plato.stanford.edu/archives/sum2018/entries/phenomenology/
Von Hildebrand, Dietrich (2014). La idea de la Acción Moral, Encuentro, Madrid.
von Mises, Ludwig (2007). Human Action: A Treatise on Economics, Liberty Fund, Indianapolis.
Williams, Thomas D. ; Bengtsson, Jan Olof (2022). Personalism. In E. N. Zalta (Ed.), The Stanford Encyclopedia of Philosophy. https://plato.stanford.edu/entries/personalism/#IntSub
Wilson, George; Shpall, Samuel (2016), “Action” en Zalta, Edward N. (Ed.), The Stanford Encyclopedia of Philosophy, https://plato.stanford.edu/archives/win2016/entries/action/
Wojtyla, Karol (1969 ). Amor y responsabilidad. Madrid: Palabra.
Wojtyla, Karol (1969 ), Persona y acción, BAC, Madrid.
Wojtyla, K. (1997). Mi visión del hombre. Hacia una nueva ética. Madrid: Palabra. https://doi.org/10.15581/006.31.15879
Wojtyla, K. (1998). La persona: sujeto y comunidad. In K. Wojtyla. El hombre y su destino. Madrid: Palabra.
Zouboulakis, Michel S. (2001). From Mill toWeber: the Meaning of the Concept of Economic Rationality. The European Journal of the History of Economic Thought. 8(1), 30-41. https://doi.org/10.1080/09672560010015431
Detalles
Detalles del artículo
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0.
CESIÓN DE DERECHOS
Al enviar el artículo para su evaluación y posterior publicación en la revista Empresa y Humanismo, el AUTOR cede de manera exclusiva los derechos de comunicación pública, reproducción, distribución y venta para su explotación comercial a la Universidad de Navarra a través de su Servicio de Publicaciones, por el plazo máximo legal vigente -toda la vida del autor y setenta años después de su muerte o declaración de fallecimiento-, en cualquier país, y en cualquiera de las actuales y futuras modalidades de edición tanto en versión impresa como electrónica.
En el caso de que el artículo no fuera aceptado para su publicación, esta cesión de derechos decae con la comunicación de la negativa al AUTOR.
El AUTOR afirma que el artículo es inédito, que no ha sido enviado simultáneamente a otro medio de publicación y que los derechos no han sido cedidos de forma exclusiva con anterioridad. Se hace responsable frente a la Universidad de Navarra a través de su Servicio de Publicaciones de la autoría y originalidad de su obra, así como de todas las cargas pecuniarias que pudieran derivarse para Universidad de Navarra a través de su Servicio de Publicaciones, a favor de terceros con motivo de acciones, reclamaciones o conflictos derivados del incumplimiento de obligaciones por parte del AUTOR.