Inteligencia emocional, afrontamiento resiliente y compromiso ocupacional del profesorado novel
Contenido principal del artículo
Resumen

La inteligencia emocional (IE) y el afrontamiento resiliente (AR) han mostrado influencias positivas en el compromiso ocupacional (CO). Considerando la falta de estudios en esta línea, el presente trabajo examina el rol del AR como mediador y moderador en la relación entre la IE y el CO en una muestra de 338 docentes noveles (58,9% mujeres; Medad= 26,85, DT= 5,66). Los resultados mostraron que el AR mediaba (B= ,20; IC= ,02, ,37), pero no moderaba esta relación (B= -,01; IC= -,31, ,29). Se discuten las implicaciones para el diseño de acciones de promoción de actitudes laborales positivas en la formación inicial docente.
Palabras clave
Referencias
Alves, R., Lopes, T. y Precioso, J. (2020). Teachers’ well-being in times of Covid- 19 pandemic: Factors that explain professional well-being. IJERI: International Journal of Educational Research and Innovation, 15, 203-217. https://doi.org/10.46661/ijeri.5120`
Anderson, R. C., Bousselot, T., Katz-Buoincontro, J. y Todd, J. (2021). Generating buoyancy in a sea of uncertainty: Teachers creativity and well-being during the COVID-19 pandemic. Frontiers in Psychology, 11, 1-17. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.614774
ANPE (2017). Memoria del defensor del profesor (curso 2016-2017). https://eldefensordelprofesor.es/openFile.php?link=documentos/22/informe-defensor-profesor--y-conclusiones-2016-2017_t1511339346_22_a.pdf
Augusto-Landa, J. M., López-Zafra, E. y Pulido-Martos, M. (2011). Inteligencia emocional percibida y estrategias de afrontamiento al estrés en profesores de enseñanza primaria: Propuesta de un modelo explicativo con ecuaciones estructurales (SEM). Revista de Psicología Social, 26(3), 413-425. https://doi.org/10.1174/021347411797361310
Bardach, L., Klassen, R. M. y Perry, N. E. (2022). Teachers’ psychological characteristics: Do they matter for teacher effectiveness, teachers’ well-being, retention, and interpersonal relations? An integrative review. Educational Psychology Review, 34(1), 259-300. https://doi.org/10.1007/s10648-021-09614-9
Brill, S. y McCartney, A. (2008). Stopping the revolving door: Increasing teacher retention. Politics & Policy, 36(5), 750-774. https://doi.org/10.1111 /j.1747-1346.2008.00133.x
Chen, J. (2021). Refining the teacher emotion model: Evidence from a review of literature published between 1985 and 2019. Cambridge Journal of Education, 51(3), 327-357. https://doi.org/10.1080/0305764X.2020.1831440
Chen, J. y Chi-Kin Lee, J. (2022). Teacher resilience matters: A buffering and boosting effect between job driving factors and their well-being and job performance. Teachers and Teaching, 1-18. https://doi.org/10.1080/13540602.2022.2116574
Chesnut, S. R. y Burley, H. (2015). Self-efficacy as a predictor of commitment to the teaching profession: A meta-analysis. Educational Research Review, 15, 1-16. https://doi.org/10.1016/j.edurev.2015.02.001
Chesnut, S. R. y Cullen, T. A. (2014). Effects of self-efficacy, emotional intelligence, and perceptions of future work environment on preservice teacher commitment. The Teacher Educator, 49(2), 116-132. https://doi.org/10.1080/08878730.2014.887168
Collie, R. J. y Mansfield, C. F. (2022). Teacher and school stress profiles: A multilevel examination and associations with work-related outcomes. Teaching and Teacher Education, 116, 103759. https://doi.org/10.1016/j.tate.2022.103759
Extremera, N., Mérida-López, S. y Sánchez-Gómez, M. (2019a). La importancia de la inteligencia emocional del profesorado en la misión educativa: impacto en el aula y recomendaciones de buenas prácticas para su entrenamiento. Voces de la Educación, 4(9), 74-97.
Extremera, N., Mérida-López, S., Rey, L. y Peláez-Fernández, M. A. (2020). Programa “CRECIENDO” (CREANDO COMPETENCIAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN NUEVOS DOCENTES): evidencias preliminares y su utilidad percibida en la formación inicial del profesorado de Secundaria. Know and Share Psychology, 1(4), 201-210. https://doi.org/10.25115/kasp.v1i4.4340
Extremera, N., Mérida-López, S., Rey, L. y Peláez-Fernández, M. A. (2021). Programa CRECIENDO. Creando Competencias de Inteligencia Emocional en Nuevos Docentes. Aula Magna McGraw-Hill. McGraw-Hill Interamericana de España S.L.
Extremera, N., Rey, L. y Sánchez-Álvarez, N. (2019b). Validation of the Spanish version of Wong Law Emotional Intelligence Scale (WLEIS-S). Psicothema, 31(1), 94-100. https://doi.org/10.7334/psicothema2018.147
Fernández-Alonso, R., Suárez Álvarez, J. y Muñiz Fernández, J. (2012). Imputación de datos perdidos en las evaluaciones diagnósticas educativas. Psicothema, 24(1), 167-175.
García-Carmona, M., Marín, M. D. y Aguayo, R. (2019). Burnout syndrome in secondary school teachers: A systematic review and meta-analysis. Social Psychology of Education, 22(1), 189-208. https://doi.org/10.1007/s11218-018-9471-9
Gignac, G. E. y Szodorai, E. T. (2016). Effect size guidelines for individual differences researchers. Personality and Individual Differences, 102, 74-78. https://doi.org/10.1016/j.paid.2016.06.069
Granziera, H., Collie, R. y Martin, A. (2021). Understanding teacher wellbeing through job demands-resources theory. En C. F. Mansfield (Ed.), Cultivating teacher resilience. International approaches, applications and impact (pp. 229-244). Springer.
Hackett, R. D., Lapierre, L. M. y Hausdorf, P. A. (2001). Understanding the links between work commitment constructs. Journal of Vocational Behavior, 58(3), 392-413. https://doi.org/10.1006/jvbe.2000.1776
Harmsen, R., Helms-Lorenz, M., Maulana, R. y van Veen, K. (2018). The relationship between beginning teachers’ stress causes, stress responses, teaching behaviour and attrition. Teachers and Teaching, 24(6), 626-643. https://doi.org/10.1080/13540602.2018.1465404
Hascher, T., Beltman, S. y Mansfield, C. (2021). Teacher wellbeing and resilience: Towards an integrative model. Educational Research, 63(4), 416-439. https://doi.org/10.1080/00131881.2021.1980416
Hayes, A. F. (2018). Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: A regression-based approach. Guilford Press.
Iriarte Redín, C. y Erro-Garcés, A. (2020). Stress in teaching professionals across Europe. International Journal of Educational Research, 103, 101623. https://doi.org/10.1016/j.ijer.2020.101623
Klassen, R. M. y Chiu, M. M. (2011). The occupational commitment and intention to quit of practicing and pre-service teachers: Influence of self-efficacy, job stress, and teaching context. Contemporary Educational Psychology, 36(2), 114- 129. https://doi.org/10.1016/j.cedpsych.2011.01.002
Limonero, J., Tomás-Sábado, J., Fernández-Castro, J., Gómez-Romero, M. J. y Ardilla-Herrero, A. (2012). Estrategias de afrontamiento resilientes y regulación emocional: predictores de satisfacción con la vida. Behavioral Psychology/Psicología Conductual, 20(1), 183-196.
López-Angulo, Y., Mella-Norambuena, J., Sáez-Delgado, F., Portillo Peñuelas, S. A. y Reynoso González, O. U. (2022). Association between teachers’ resilience and emotional intelligence during the COVID-19 outbreak. Revista Latinoamericana de Psicología, 54, 51-59. https://doi.org/10.14349/rlp.2022.v54.6
Madigan, D. J. y Kim, L. E. (2021). Towards an understanding of teacher attrition: A meta-analysis of burnout, job satisfaction, and teachers’ intentions to quit. Teaching and Teacher Education, 105, 103425. https://doi.org/10.1016/j.tate.2021.103425
Mansfield, C. F., Beltman, S., Broadley, T. y Weatherby-Fell, N. (2016). Building resilience in teacher education: An evidenced informed framework. Teaching and Teacher Education, 54, 77-87. https://doi.org/10.1016/j.tate.2015.11.016
Mayer, J. D., Caruso, D. R. y Salovey, P. (2016). The ability model of emotional intelligence: Principles and updates. Emotion Review, 8(4), 290-300. https://doi.org/10.1177/1754073916639667
Mérida-López, S. y Extremera, N. (2020). Cuando la falta de compromiso ocupacional del profesorado novel no es suficiente para explicar la intención de abandono: ¡la inteligencia emocional importa! Revista de Psicodidáctica, 25(1), 52-58. https://doi.org/10.1016/j.psicod.2019.05.001
Mérida-López, S., Extremera, N. y Chambel, M. J. (2021). Linking self- and other-focused emotion regulation abilities and occupational commitment among pre-service teachers: Testing the mediating role of study engagement. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(10), 5434. https://doi.org/10.3390/ijerph18105434
Mérida-López, S., Extremera, N., Quintana-Orts, C. y Rey, L. (2020a). Sentir ilusión por el trabajo docente: inteligencia emocional y el papel del afrontamiento resiliente en un estudio con profesorado de secundaria. Revista de Psicología y Educación, 15(1), 67-76. https://doi.org/10.23923/rpye2020.01.186
Mérida-López, S., Extremera, N. y Sánchez-Álvarez, N. (2020b). The interactive effects of personal resources on teachers’ work engagement and withdrawal intentions: A structural equation modeling approach. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17, 2170. https://doi.org/10.3390/ijerph17072170
Nalipay, M. J. N., King, R. B., Haw, J. Y., Mordeno, I. G. y Rosa, E. D. D. (2021). Teachers who believe that emotions are changeable are more positive and engaged: The role of emotion mindset among in-and preservice teachers. Learning and Individual Differences, 92, 102050. https://doi.org/10.1016/j.lindif.2021.102050
Palomera, R., Briones, E., Gómez-Linares, A. y Vera, J. (2017). Cubriendo el vacío: mejorando las competencias sociales y emocionales del profesorado en formación. Revista de Psicodidáctica, 22(2), 142-149. https://doi.org/10.1016/j.psicod.2017.05.002
Parker, J. D. A., Taylor, R. D., Keefer, K. V. y Summerfeldt, L. J. (2018). Emotional intelligence and post-secondary education: What have we learned and what have we missed? En K. V. Keefer, J. D. A. Parker y D. H. Saklofske (Eds.), Emotional intelligence in education: Integrating research with practice (pp.427-452). Springer.
Peña-Sarrionandia, A., Mikolajczak, M. y Gross, J. J. (2015). Integrating emotion regulation and emotional intelligence traditions: A meta-analysis. Frontiers in Psychology, 6, 160. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.00160
Petrides, K. V., Mikolajczak, M., Mavroveli, S., Sánchez-Ruiz, M.-J., Furnham, A. y Pérez-González, J.-C. (2016). Developments in trait emotional intelligence research. Emotion Review, 8(4), 335-341. https://doi.org/10.1177/1754073916650493
Puigbó, J., Edo, S., Rovira, T., Limonero, J. T. y Fernández-Castro, J. (2019). Influence of the perceived emotional intelligence on the coping of the daily stress. Ansiedad y Estrés, 25, 1-6. https://doi.org/10.1016/j.anyes.2019.01.003
Richards, K. A. R., Hemphill, M. A. y Templin, T. J. (2018). Personal and contextual factors related to teachers’ experience with stress and burnout. Teachers and Teaching, 24(7), 768-787. https://doi.org/10.1080/13540602.2018.1476337
Rodríguez-Donaire, A., Luna, P., Pena, M. y Cejudo, M. J. (2020). El papel de la inteligencia emocional en el afrontamiento resiliente y la satisfacción con la vida en docentes. Know and Share Psychology, 1(4), 181-188. https://doi.org/10.25115/kasp.v1i4.4338
Schoeps, K., Tamarit, A., de la Barrera, U. y González Barrón, R. (2019). Effects of emotional skills training to prevent burnout syndrome in schoolteachers. Ansiedad y Estrés, 25(1), 7-13. https://doi.org/10.1016/j.anyes.2019.01.002
Sims, S. y Jerrim, J. (2020). TALIS 2018: Teacher working conditions, turnover and attrition”. DfE Working Paper. https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/873922/Teaching_and_Learning_International_Survey_2018_March_2020.pdf
Sinclair, V. G. y Wallston, K. A. (2004). The development and psychometric evaluation of the Brief Resilient Coping Scale. Assessment, 11(1), 94-101. https://doi.org/10.1177/1073191103258144
Sun, P., Wang, S. y Kong, F. (2014). Core self-evaluations as mediator and moderator of the relationship between emotional intelligence and life satisfaction. Social Indicators Research, 118(1), 173-180. https://doi.org/10.1007/s11205-013-0413-9
Tait, M. (2008). Resilience as a contributor to novice teacher success, commitment, and retention. Teacher Education Quarterly, 35(4), 57-75.
Torenbeek, M. y Peters, V. (2017). Explaining attrition and decreased effectiveness of experienced teachers: A research synthesis. Work, 57(3), 397-407. https://doi.org/10.3233/WOR-172575
Uitto, M., Jokikokko, K. y Estola, E. (2015). Virtual special issue on teachers and emotions in Teaching and teacher education (TATE) in 1985e2014. Teaching and Teacher Education, 50, 124-135. https://doi.org/10.1016/j.tate.2015.05.008
UNESCO (2020). Nurturing the social and emotional wellbeing of children and youngpeople during crises. UNESCO COVID-19 Education Response. Education Sector Issues Notes, 1.2. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000373271
UNESCO Institute for Statistics (2016). The world needs almost 69 million new teachers to reach the 2030 education goals. UIS Fact Sheet, October (39). https://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/fs39-the-world-needs-almost-69-million-new-teachers-to-reach-the-2030-education-goals-2016-en.pdf
Vesely-Maillefer, A. K. y Saklofske, D. H. (2018). Emotional intelligence and the next generation of teachers. En K. V. Keefer, J. D. A. Parker y D. H. Saklofske (Eds.), Emotional intelligence in education: Integrating research with practice (pp. 377-402). Springer.
Vizoso-Gómez, C. (2020). Caracterización del capital psicológico en el profesorado: una revisión sistemática. Estudios sobre Educación, 39, 267-295. https://doi.org/10.15581/004.39.267-295
Wang, G., Strong, M., Zhang, S. y Liu, K. (2021). Preservice teacher professional commitment: A conceptual model and literature review. Teaching and Teacher Education, 104, 103373. https://doi.org/10.1016/j.tate.2021.103373
Whalen, C., Majocha, E. y Van Nuland, S. (2019). Novice teacher challenges and promoting novice teacher retention in Canada. European Journal of Teacher Education, 42(5), 591-607. https://doi.org/10.1080/02619768.2019.1652906
Wong, C.-S. y Law, K. S. (2002). The effects of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude. The Leadership Quarterly, 13(3), 243- 274. https://doi.org/10.1016/S1048-9843(02)00099-1
Detalles
Detalles del artículo

Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0.
CESIÓN DE DERECHOS
Al enviar el artículo para su evaluación y posterior publicación en la revista Estudios sobre Educación, el AUTOR cede de manera exclusiva los derechos de comunicación pública, reproducción, distribución y venta para su explotación comercial a la Universidad de Navarra a través de su Servicio de Publicaciones, por el plazo máximo legal vigente -toda la vida del autor y setenta años después de su muerte o declaración de fallecimiento-, en cualquier país, y en cualquiera de las actuales y futuras modalidades de edición tanto en versión impresa como electrónica.
En el caso de que el artículo no fuera aceptado para su publicación, esta cesión de derechos decae con la comunicación de la negativa al AUTOR.
El AUTOR afirma que el artículo es inédito, que no ha sido enviado simultáneamente a otro medio de publicación y que los derechos no han sido cedidos de forma exclusiva con anterioridad. Se hace responsable frente a la Universidad de Navarra a través de su Servicio de Publicaciones de la autoría y originalidad de su obra, así como de todas las cargas pecuniarias que pudieran derivarse para Universidad de Navarra a través de su Servicio de Publicaciones, a favor de terceros con motivo de acciones, reclamaciones o conflictos derivados del incumplimiento de obligaciones por parte del AUTOR.